พัฒนาบุคคลากร รง.น้ำตาล

พัฒนาบุคคลากร โรงงานน้ำตลาดบ้านโป่ง จำนวน 80 ท่าน ณ ชายหาดบ้านฉาง ระยอง เป็นการหลอมให้เป็นเนื้อเดียวกัน ปรับความเข้าใจ ระหว่างผู้บริหาร กับ พนักงาน การทำงานเป็นทีม สร้างความกระตือรือร้น ให้กับ พนักงาน พร้อม พีเซ้นต์ นวัตกรรม ใหม่ของ โรงงาน เพื่อ ผลผลิต ที่ดีขึ้น เปิดใจในความเป็น พนักงาน โรงงานน้ำตาลบ้านโป่ง

ส่วนเสริมบทความ

การพัฒนาบุคคลากร ในแต่ละองค์กร จะเป็นการเปิดใจ เล่นเกม พร้อม เปิด VTR เพื่อปลุกจิตสำนึก ในแต่ละองค์กร จะมีปัญหาที่แตกต่างกัน เช่น หัวหน้ากับลูกน้อง แผนกกับแผนก หรือ ผู้บริหารกับแผนกต่างๆ ในแง่ของการสื่อสาร ในการพัฒนาขั้นต้น จึงต้องเริ่มจากการปรับ ละลายพฤติกรรม แล้ว ปรับความเข้าใจ ปรับการสื่อสาร เพื่อให้ องค์ ก้าวไปในทิศทางเดียวกัน

เรื่องนี้ถูกเขียนใน พัฒนาตนเอง และติดป้ายกำกับ คั่นหน้า ลิงก์ถาวร

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *