ประวัติวิทยากร
นาย ศุภกฤษณ์ มาลากุล
-ที่ปรึกษารีสอร์ทและโรงแรมมากกว่า 15 แห่ง
-ผู้บริหารเว็ปไซต์มากกว่า 50 เว็บไซต์
– ที่ปรึกษาเว็ปไซต์มากกว่า 70 เว็บไซต์
– ที่ปรึกษาทางการตลาดสินค้า OTOP
– ผู้บริหารบริษัท The Mass Media Group ,
– เจ้าของ BRAND เที่ยวถิ่นไทย ( เว็บไซต์เพื่อการท่องเที่ยว )
- ผู้บริหาร ก่อตั้ง ต้นผึ้งรีสอร์ทสวนผึ้ง
- วิทยากร พัฒนาศักยภาพบุคคลากร
- นักกิจกรรม นักคิดเกม ภายใต้ความสนุกของการสัมมนา
- วิทยากรละลายพฤติกรรม มากกว่า 300 องค์กร
- วิทยากร ผู้ริเริ่มโครงการ ไอทีกลางป่า
- วิทยากร สอนการตลาดออนไลน์ ที่ได้รับการยอมรับมากที่สุด
- วิทยากรพัฒนาทีมขาย พัฒนาบุคคลากรฝ่ายขาย
– เป็นผู้ที่ได้รับการยอมรับจากนักธุรกิจหลากหลายอาชีพว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญ ด้านการทำการตลาด ผ่านระบบ INTERNET SOCIAL NETWORK
– เป็นผู้ที่ได้รับการยอมรับจากนักธุรกิจหลากหลายอาชีพว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญ ด้านการสร้าง BRAND และเทคนิคกลยุทธ์ทางการตลาด
– อดีตนักจัดรายการวิทยุคลื่น Nation 95.75 จังหวัด กรุงเทพมหานคร
– อดีตนักจัดรายการวิทยุคลื่น อสมท. 96.5 จังหวัด อุตรดิตร์
– อดีตนักจัดรายการวิทยุคลื่น กองทัพภาคที่ 3 คลื่น 97.5 จังหวัด อุตรดิตร์
-อดีตนักจัดรายการวิทยุคลื่น 98.5 จังหวัด แพร่
-ดีตนักจัดรายการวิทยุคลื่น 99.5 จังหวัด น่าน
-นักจัดรายการวิทยุเพื่อการท่องเที่ยวออนไลน์ทั่วประเทศมากกว่า10 เว็บไซต์
บางส่วนของหัวข้อที่เคยเป็นวิทยากรสัมมนา
– การเปลี่ยนตัวเอง เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ของคนในองค์กร
-การจัดการคอมพิวเตอร์ในสำนักงาน
-ทักษะการพูดเพื่อจัดรายการวิทยุ
-ทักษะการพูดเพื่อการเป็นผู้นำ
– การทำการตลาดผ่านระบบ Internet Social Network
-เทคนิคการทำการตลาดออนไลน์
-การใช้ความคิดเชิงบวกในการสร้างสรรค์ผลงาน
-ปรับทัศนคติในการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
-การทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
-ปรับทัศนคติและมุมมองการทำงานบริการให้เป็นมืออาชีพ
-ปลุกไฟในตัว ให้ลุกโชน ขึ้นสู้ชีวิตอีกครั้ง (ชีวิตไม่มีคำว่าล้มเหลว)
– การสร้าง BRAND สินค้าของตนเอง
– ปรับทัศนคติและมุมมอง เพื่อสร้างตัวตนให้มีบทบาทในการทำงาน
– เทคนิคการเปิดการขายและปิดการขาย อย่างง่ายๆ
– การมีความรู้รอบตัว และ มิสเตอร์ Say Yes ดีต่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงานได้ อย่างไร
– ทัศนคติให้มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน
– ทัศนคติและมุมมองให้มีภาวะผู้นำ
หน่วยงานบางส่วนที่ได้รับเชิญเป็นวิทยากร
– วิทยากร กรมพัฒนาธุรกิจ ภาค 10
– วิทยากรกลุ่มสัมพันธ์ กระทรวงกลาโหม
- กระทรวง ศึกษาธิการ
- เทศบาล อบต ต่างๆ มากกว่า 50 แห่ง ทั่วประเทศ
- กรมช่าง ทหารเรือ
- กระทรวงแรงงาน อสร จ.กาญจนบุรี
- อบต. บ่อกวางทอง ชลบุรี
- อบต. บ่อสุพรรณ
- เทศบาล นครนครราชสีมา
- อบต. บางแก้ว สมุทรปราการ
- อบต.พระลับ ขอนแก่น
- อบต. ระบำ อุทัยธานี ( 2 ปี ซ้อน)
- อบต.คูสะคาม สกลนคร
- อบต.จาก สมุทรปราการ
- กลุ่มบริษัท อันดามันกรุ้ป ขายตรง ปุ๋ยธรรมชาติ (ได้รับเชิญเป็นวิทยากร 3 ปีซ้อน)
-กลุ่มบริษัท แสตนดาร์ด ชาร์เตอร์ (ได้รับเชิญเป็นวิทยากร 2 ปีซ้อน)
-กลุ่มบริษัท เครื่องใช้ไฟฟ้า Distar
-สำนักงานตำรวจแห่งชาติ 200 ท่าน
-วิทยากรฝึกนักศึกษาที่มาฝึกงานกับ ต้นผึ้ง รีสอร์ท (นักเรียน ปวช. ไทยบริหารธุรกิจ)
– วิทยากรฝึกนักศึกษาที่มาฝึกงานกับ ห่มดาวแคมป์ (นักศึกษามหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์)
– กลุ่มบริษัท ขายตรง MLM
– มหาวิทยาลัย กรุงเทพ
-มหาวิทยาลัย ศรีปทุม
– มหาวิทยาลัย บูรพา
– B & B Thailand
– โรงแรม POSSITANO
– บริษัท DISHAM
– วิทยุการบินพลเรือน กองเรดาห์
– เทศบาลด่านเกวียน
-กระทรวงพัฒนาสังคม
– รร.บ้านลาดวิทยา 3 ปีซ้อน
– เทศบาลบ้านทุ่ม ขอนแก่น
– บ.เอเวอร์เอ็น.จำกัด
กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ Walk Rally
ความสำคัญของกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์
ในการพัฒนาองค์กรหรือหน่วยงานให้เจริญเติบโตเพื่อก้าวไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายที่ผู้บริหารวางไว้? จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนาบุคลากรให้เกิดความรักความผูกพัน รู้จักการทำงานเป็นทีม สร้างความสามัคคีให้เกิดขึ้นในองค์กร
กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ Walk Rally จึงเป็นกิจกรรมที่ทำให้เกิดการพัฒนาบุคลากรในองค์กร โดยเฉพาะการสร้างสายสัมพันธ์เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ทำให้มีการปรับเปลี่ยนมุมมองก้าวไปสู่ความสำเร็จ ทำให้เกิดความรัก ความผูกพัน ลดความขัดแย้ง สร้างความสามัคคี ทำให้ก้าวไปสู่จุดมุ่งหมายตามเจตนารมภ์ของผู้บริหารที่วางไว้ได้อย่างดีเยี่ยม
ประโยชน์ที่จะได้รับจากการทำกิจกรรม
- ได้รับความสนุกสนานและผ่อนคลายความเครียด
- ฝึกความพร้อมด้านสติปัญญาและความคิดสร้างสรรค์
- ฝึกให้กล้าคิด กล้าทำ กล้าแสดงออก
- เพิ่มความรัก ความผูกพัน เพิ่มความสามัคคี ในกลุ่มองค์หรือหน่วยงานเดียวกัน
- ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการอยู่ร่วมกันเป็นหมู่คณะด้วยความรักความผูกพันให้มากยิ่งขึ้น
- เสริมสร้างภาวะความเป็นผู้นำในการทำงานเป็นทีม
- เป็นคนช่างสังเกต ละเอียด รอบคอบมากยิ่งขึ้น
- ทำให้เป็นคนมีเหตุผล รับฟังคำพูดของผู้อื่น
- ทำให้เห็นข้อบกพร่องของตนเอง เพื่อนำไปแก้ไขปรับปรุง
- ทำให้เกิดความพยายามและอดทน
กิจกรรมที่จะดำเนินงาน
- กิจกรรมสันทนาการ
- กิจกรรมนันทนาการ (ในกรณีที่ทางลูกค้ามีของขวัญอยากจะแจก)
- กิจกรรม Walk Rally
กิจกรรมจะแบ่งเป็น 3 รูปแบบ ครับ
1.กิจกรรมสันทนาการ จะเป็นกิจกรรมละลายพฤติกรรม
2.กิจกรรม Walk Rally จะเป็นกิจกรรมเสริมความสามัคคี โดยจะแบ่ง เป็นทีม 4-5 ทีม เพื่อแข่งกันทำภารกิจให้บรรลุเป้าหมาย เสริมสร้างความคิดรู้จักวางแผนก่อนเริ่มทำภารกิจ
3.กิจกรรมนันทนาการ จะเป็นกิจกรรมแจกรางวัล เล็กๆน้อยๆ หรือ ถ้าทางลูกค้า มีรางวัลที่จะแจกทางเราก็ยินดีที่จะทำกิจกรรมแจกรางวัลให้ด้วยครับ
หมายเหตุ
– กิจกรรม อาจมีการเปลี่ยนแปลงแล้วแต่ตามความเหมาะสม เพื่อความปลอกภัยของลูกค้า
– กิจกรรม Walk Rally เป็นกิจกรรม ฐานที่ต้องแบ่งกลุ่มแข่งทำภารกิจ ยังไม่ลงรายละเอียด
ของเเต่ละฐานกิจกรรมเพราะขึ้นอยู่ปัจจัยดังต่อไปนี้
1. อยู่ที่ช่วงอายุของผู้ทำกิจกรรม
2. อยุ่ที่สภาพจิตใจและร่างกายของผู้ทำกิจกรรม
3. อยู่ที่สถานการณ์สภาพอากาศ ณ ตอนนั้น
แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นทางเราคำนึงถึงความปลอดภัยของทางลูกค้าเป็นหลัก กิจกรรมแต่ละฐานจึงเน้นการใช้
ความคิดเชิงส้รางสรรค์
รู้จักการทำภารกิจแบบเป็นทีม
รู้จักเสียสละเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
รู้จักวางแผนก่อนเริ่มทำภารกิจ
วิทยากรคือผู้ รับผิดชอบในการจัดรูปแบบและวิธีการเรียนรู้ของกลุ่มหรือทีม โดยกระตุ้นให้ทีมเกิดการวางแผน การจัดองค์กร การปรับปรุงงาน การมีวินัย และการติดตามกิจกรรมของทีม หรือเป็นคน กลางที่ช่วยจัดและดำเนินงานการพบปะประชุมอบรมให้เกิดการคิดที่เป็นระบบ มีอิสระทางความคิดและสามารถสื่อสารทำความเข้าใจกันอย่างตรงไปตรงมา ด้วยการใช้เทคนิคและกระบวนการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมเป็นหัวใจสำคัญ นอกจากนี้ ยังช่วยสร้างเสริมบรรยากาศแห่งมิตรภาพ ความร่วมมือที่จริงใจจริงจัง และขจัดอุปสรรคทางวัฒนธรรมที่ทำให้การคิดและการสื่อสารขาดประสิทธิภาพ ช่วย ให้สมาชิกในกลุ่มแลกเปลี่ยนและสะท้อนประสบการณ์ หรือปัญหารวมทั้งแนวทางแก้ไข ช่วยกระตุ้นให้สมาชิกกลุ่มรับฟังซึ่งกันและกัน ช่วยตั้งประเด็นให้กลุ่มคิดเป็นระบบ แลกเปลี่ยนประสบการณ์จนเข้าใจปัญหาที่แท้จริงอย่างถ่องแท้ ร่วมกันวางแผน และดำเนินงานตามแผนบนพื้นฐานประโยชน์ร่วมกันวิทยากรกระบวนการเปรียบเสมือน ทั้งผู้จัดการ ผู้ประสานงาน ผู้สังเกต ผู้กระตุ้น ผู้สร้างบรรยากาศ ผู้เอื้ออำนวยให้เกิดการสื่อสารแนวราบ เป็นผู้ร่วมเรียนรู้ไปกับสมาชิกในกลุ่ม และโค้ชการเรียนรู้ หรือการแก้ปัญหาด้วยตนเอง
