ปัญหาองค์กร

วัตถุประสงค์ ในการสัมมนา ในแต่ละบริษัท จะแตกต่างกันไปครับ สรุปโดยรวม แยกออกเป็น 5 ส่วนดังนี้

1.ลดปัญหาความขัดแย้ง การเกี่ยงงาน ในการปฏิบัติงาน
2.การสร้างความมีน้ำใจ การรู้จักให้ การเสียสละ
3. แสดงความเป็นตัวเอง เปิดเผยตัวเอง เปิดใจเข้าสู่ระบบใหม่ หรือทำลายจุดยึดติดที่อาจเป็นอุปสรรคต่อปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
4. เกิดความเข้าใจธรรมชาติของบุคคลในกลุ่มงานเดียวกัน สามารถตอบสนองความเคลื่อนไหวในการทำงาน ให้กลุ่มสามารถเข้าถึงกันระหว่างบุคคล มีปฏิสัมพันธ์ที่ง่ายต่อการเข้าถึง ทำลายความขัดแย้งระหว่างบุคคล เห็นพฤติกรรมที่เป็นมุมมองใหม่ นอกจากภาพการทำงานปกติ
5.กลุ่มงานที่มีความเข้าใจ ที่มีความเหนี่ยวแน่นย่อมส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพในงาน ส่งผลให้เกิดความร่วมมือในระดับองค์กร

องค์กรแต่ละส่วน จะมีปัญหาที่แตกต่าง กลุ่มเที่ยวถิ่นไทย รับจัดสัมมนา กิจกรรม วอล์คแรลลี่ และ ละลายพฤติกรรม เพื่อให้ทุกท่าน สนุกสนาน กับเกมต่างๆ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนา เป็นตัวของตัวเอง เต็มที่ จากนั้น จึง ทำงานเป็นทีม การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า กฎ กติกา พร้อม ปลูกจิตสำนึก ในการทำงาน บางกิจกรรม เน้นไปที่การสื่อสาร แต่ละ แผนก ในการทำงาน เปิดเผยตัวตน ของตัวเอง

เรื่องนี้ถูกเขียนใน บทความ และติดป้ายกำกับ คั่นหน้า ลิงก์ถาวร

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *